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南阳市二中【低进优出】书写教育传奇

发布时间:2014-11-15 11:25 点击数: 【字体:
2014年高考,南阳市二中再创佳绩。回顾以往,该校连续多年高考成绩辉煌,而且呈现逐年上升趋势。市二中2011年被市政府通令嘉奖;2012年高考成绩稳步提升,二中被市政府和市教育局授予“先进学校”称号;2013年市二中被市政府授予集体二等功……

是什么原因,让这所历经60年风雨砥砺的资深重点高中焕发着如此强劲的青春?是什么秘诀,让这所市区唯一培养出省高考状元的学校取得如此辉煌的成就?是什么魔法,让这所院士的母校成为武汉大学、华东理工大学、西北工业大学、北京化工大学等十几所“985”工程院校的“优质生源基地”?

“由于各方面原因,长期以来,南阳市二中整体生源质量都难以与市某些高中相提并论,因而学校倾力打造‘低进优出’的南阳市二中教育品牌,坚持以养性格、促成长、强品质、助学习、抓规范、提成绩的培养模式,实现把平凡的孩子送进来,杰出的孩子送出去的培养目标,让学生最终赢在高考的终点。”市二中校长李喜明铿锵有力的回答揭示了市二中近年来成绩不断提升的秘诀。


强建设 塑一流师资队伍

“工欲善其事,必先利其器。”近年来,市二中大力弘扬“爱岗敬业,追求卓越;我依二中生存,二中靠我发展”的学校精神,强化教学常规要求,大力实施新课改,构建“目标引领、学议导练”教学模式,举办“青年教师优质课大赛”,评选课改之星等活动,促进了师资队伍的成长。

压力在某种程度上也是动力。目前,学校已经培养一大批具有坚定信念、发展潜能大、后劲足、创新能力强的中青年骨干教师,形成多种层次和类型的骨干教师群体。在市二中277名专任教师中,研究生毕业的48人,高级教师104人,特级教师、国家级骨干教师8人,省级学科带头人、学术技术带头人、骨干教师31人,市级名师8人,获得过南阳市学科带头人、骨干教师称号者77人,各级别名师和学科带头人人数位居全市高中前列。正是这支堪称全省一流的师资队伍,有效提升了市二中的核心竞争力,为学校的“低进优出”奠定了坚实的基础。

以人为本 德育教育润心灵

适合自己的高中才是最好的高中!从市二中毕业的学子们忘不了当年激情澎湃的班级宣誓,忘不了气势如虹的每日班歌,忘不了声震云霄的百日誓师大会,更忘不了挑战极限的拓展训练,还有那充满激情的诗歌朗诵会、精彩纷呈的文艺汇演……这一幕幕让学生找到自信,在学习中找到快乐,在希望中获得成功。

细微之处,春风化雨;潜移默化,润物无声。正是这些丰富多彩、寓教于乐的德育管理模式,大力渲染信念目标追求,不断实施成功心理暗示,激励学生珍惜时光,培养坚韧意志,激发昂扬斗志,使学生在思想认识和行为习惯上发生了有益的变化。南阳市二中所开展的各项创新活动,引发了学生的道德体验,激发了学生的审美情趣,通过精神激励、习惯养成和积极心理品质的培养,让每个学生树立起强烈的自信心。厚德明礼、修身种德、感恩行孝、自强自立,成为学生成才的坚实人格保障,汇聚成了学校“低进优出”可持续发展的软实力!

培养习惯 促学生健康成长

“上了大学才明白母校严管厚爱的真谛!”这是当年高考成绩614分超一本线近百分,被上海财经大学录取的张可昕同学给班主任崔乐老师发的短信。这个多才多艺的女生一直在感动着,她清楚地记得年轻的班主任无暇照顾年幼的孩子,早晚和同学们在一起的情形;同学生病,老师为他们买药、看病;放假时,部分学生因家远住校未回家,老师们深入宿舍嘘寒问暖,甚至自己买来饺子与学生同吃……老师们无微不至的呵护,让教室充满浓浓爱意,让校园成为孩子们的精神家园。

当然,学生们不会忘记市二中各项精细化的管理:走读生凭证在规定时间出入校门,校内不准使用手机等通信工具,起床后按军事化要求整理内务,午饭后全校“静校”,晚上准时就寝,每晚有值班老师睡在学生宿舍,时刻都有学校领导和年级领导巡视督察的身影……“没有规矩,不成方圆”,精细化的严格管理,让校园成为规范学生行为习惯、健康成长的一片净土。

让孩子赢在高考的终点线上,这是二中人的自信!“追求卓越,造就栋梁”的二中人始终认为,入读门槛偏“低”并不意味着治学不精,中考分数的不理想并不代表孩子们的学习能力有局限。每一个孩子都是可造之材,都充满了无限的潜能,都渴望人生的辉煌,而每一个二中人所做的就是通过老师们的激励、培育、雕琢,让学生获得综合素质的极限增值,通过3年的艰辛努力,让孩子真正地赢在高考的终点。

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